In letzter zeit hat sich die gesamte belegschaft zur qin-han-fabrik versammelt "Gute menschen" Eine beerdigung, Es war doch Ernst gemeint, Die atmosph?re der entspannung und vitalit?t.

Die walda-firma hat immer gezeichnet "Integrit?t, Des dankes voll, Kapazit?t, Pr?zision" Es geht um die kernwerte,

Die mitarbeitervertreter teilen sich eine unternehmenskultur durch ihre eigenen kleinen geschichten, Extrem gut zur durchsetzung Von gesch?ftskultur in der praxis beizutragen. Alle mitarbeiter abstimmen darüber, Jetzt stellt sich heraus, wer frankie ist, Wie hei?t das2 Wir empfangen 7 Voda light "Gute menschen" Oh, sie werden, Der direktor pers?nlich verlieh ihnen einen preis für gute menschen, Er übermittelt seine anerkennung und glückwünsche zu ihrer leistung, Die verwaltung verteilt eine pr?mie an die familien der guten, Medaillen für gute menschen werden nicht nur anerkannt Oder gef?rdert, Es f?rdern und verteilen menschen ihre macht über unternehmen, Tragen zu einer besseren harmonie bei, Das weckt die stimmung.

6S Die steuerung liegt einem unternehmen zugrunde, das harte arbeit zu leisten wei?, Zur sicherheit für alle, Ein sauberes arbeitsumfeld, Das studio setzt sich immer für den putzdienst ein, Das management bewertet die ergebnisse pro woche, Der generaldirektor und dessen stellvertreter vergeben für die siegerteams die boni und die rollende flagge, Die ermutigung, ihre arbeitsfreude nicht zu d?mpfen und das image der firma zu f?rdern, E) die schaffung angenehmer und harmonischer arbeitsbedingungen.

Der generaldirektor und der vorstand der veranstaltung führten jeweils eine eingehende analyse der gegenw?rtigen wettbewerbslage durch, Der organisation und den zielen für die zweite jahresh?lfte orientieren wird, Das vertrauen und die entschlossenheit des personals im hinblick auf die arbeit st?rken, Teilen wir uns das auf und ab, Sch?n durchhalten, Machen wir eine bessere zukunft zusammen.